Une entreprise du secteur de l’énergie (38 000 salariés)

Le contexte  

À la suite d’une consultation par la direction sur un projet de création d’un établissement dédié à la formation professionnelle, les élus du Comité d’Etablissement ont fait part de leurs interrogations sur les conditions de déroulement des formations, l’accueil des participants et le professionnalisme des intervenants sollicités.

La demande 

La direction ne proposant  pas de réponses satisfaisantes à leurs interrogations, les élus du CE souhaitent que leur instance, avec l’appui d’élus du CHSCT, organise un audit du nouvel établissement.

Notre intervention 

Animation d’une formation-action pour permettre aux élus de réaliser eux-mêmes l’évaluation de l’établissement.

 

Les objectifs 

  • Les outiller pour réaliser l’évaluation ;

  • Déterminer avec eux le plan de travail ;

  • Réaliser avec eux une synthèse de leurs travaux, utilisable  ensuite en CE ;

  • Co-construire des outils de travail, communicables aux élus de CE et de CHSCT appelés à se prononcer sur la création d’autres établissements de formation.

 

Un premier regroupement a permis l’acquisition collective de compétences sur l’évaluation et la construction des outils adéquats (grille d’évaluation comportant les critères, les indicateurs, les appréciations, les actions à engager et des points de vigilance). Les élus ont ensuite expérimenté la grille d’évaluation auprès des acteurs concernés.

 

Un deuxième temps de regroupement a permis les réajustements nécessaires de l’outil pour finaliser l’évaluation.

 

Le troisième temps de regroupement a été consacré au retour d’expérience et à l’analyse de l’action et de ses résultats.

Une synthèse écrite de l’ensemble des résultats obtenus et une restitution en CE terminait notre intervention.

 

Les résultats 

  • Une mobilisation de l’ensemble des acteurs concernés ;

  • La qualité du travail réalisé reconnue par la direction ;

  • La présentation des résultats de l’évaluation a donnée lieu à des améliorations du projet ;

  • L’outil d’évaluation a été utilisé dans d’autres CE de l’entreprise.