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Expertises CSE et CHSCT

La certification est rendue obligatoire pour les organismes experts auxquels le CSE peut recourir en application de l’article L. 2315-94 du code du travail afin d’éclairer ses membres, en leur apportant une information claire, précise et impartiale, en établissant un diagnostic et en présentant des propositions d’actions et des solutions concrètes :

1. Lorsqu'un risque grave, identifié et actuel, révélé ou non par un accident du travail, une maladie professionnelle ou à caractère professionnel est constaté dans l'établissement,

2. En cas d'introduction de nouvelles technologies ou de projet important modifiant les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail, prévus au 4° de l'article L. 2312-8.

Etapes de réalisation

En préalable à toute désignation du cabinet Andiamo Conseil & Formation, un premier échange téléphonique est organisé pour s’assurer avec les représentants du personnel de la pertinence et de la conformité du recours à l’expertise, notamment pour risque grave, et de la faisabilité de l’expertise par le cabinet (disponibilité, dimensionnement, délais etc.).  

ETAPE 1

ETAPE 2

ETAPE 3

Construction du projet d'intervention

Les choix méthodologiques et la construction du diagnostic

La restitution en CSE du rapport d'expertise

Recueil des points de vue et des enjeux associés de chacune des parties intéressées,

Explicitation de la problématique, identification des premiers axes de travail et des objectifs de la mission,

Présentation des étapes de réalisation de l’expertise et de la méthodologie retenues,

Formalisation convention d'étude.

Analyse documentaire

Analyse du projet (Projet Important)

Analyse des activités de travail et des conditions de réalisation par entretiens, observations et questionnaire si opportun

Des points d’étape (téléphonique et/ou en face-à-face) sont réalisés avec les représentants du personnel.

Présentation des principaux enseignements sur les risques réels et potentiels faisant ressortir les enjeux de prévention du point de vue de l’organisation et des conditions de travail, de l ‘hygiène, de la santé et de la sécurité des salariés 

Recommandations et propositions pour une meilleure prise en compte de la réalité du travail et des contraintes révélées notamment par l’analyse des activités de travail des salariés.

Notre politique qualité

Le cabinet Andiamo Conseil & Formation spécialisé dans la prévention des risques professionnels et au service de l’amélioration des conditions de travail et du développement d’un dialogue social constructif s’engage à mettre en œuvre une démarche qualité qui repose sur la satisfaction de ses clients par :

 

  • Une analyse de la demande rigoureuse et l’étude de faisabilité des projets d’intervention,

  • L’engagement sur les résultats en respectant les engagements contractuels clairs et sans ambiguïté sur les méthodes, les délais, les coûts,

  • La transmission des compétences nécessaires à l’autonomie des acteurs après la réalisation de nos prestations,

  • Le respect d’une déontologie qui répond aux exigences de responsabilité et de confidentialité,

  • L’instauration d’un cadre d’intervention sécurisant qui favorise l’expression des accords et des désaccords.

 

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Quelques références
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